繼我當個案管理師之後，
就發現不少醫界的夥伴們，
對這份工作有不同的想法。
也許是......
｢這份工作很爽喔，還可正常班！」
｢真羨慕妳卡到好缺！」
｢妳看起來氣色好很多欸！沒有輪班果然差很多！」
｢妳看妳還可以正常吃飯，我們都沒有辦法！」
而不是醫療人員的人，通常第一句就是：｢這是甚麼工作?」
通常我都笑笑地回：｢就行政職啊！」
接著就會被問：｢那是任何人都可以做的嗎?」
我只好再回：｢可能可以吧！但是有醫學背景會比較好。」
於此，我還是想和想成為個管師的夥伴們討論個管師的日常~
個管師的日常，確實如同你們所知，
過著朝九晚五、見紅就休的生活，
但個管師是不是真的是個爽缺，
我覺得就見仁見智了！
好啦~那就進入我們今天的主題吧！
---------------------------------我是分隔線------------------------------------
Q：個管師都正常班，見紅就休對嗎?
A：理論上是啦！
但......有時要辦活動、參加研討會，週末兩天都休不到！
有時要跟高層長官開會，延遲下班也是常有的事！
以本人最高紀錄，好幾個周末都辦活動、參加課程，全部扣下來，僅月休3天！
那有加班費跟補休嗎?
我覺得這個不好說，都樣看你的主管R！
所以，個管師很爽嗎?
我覺得要單看你喜不喜歡這份工作！如果你喜歡，花比較多的時間，你也會願意。
Q：聽說個管師都上行政職，感覺很輕鬆欸！
A：個管要做的事情其實五花八門，
從撰寫公文、數據回報、做檢查、諮詢個案等等。
你說輕鬆嗎?
嗯......我只能說和護理人員的疲憊有點不太一樣，
在做個管的過程中，我只會不斷感受到，東西越疊越多，沒有時間處理QQ
我還記得我以前都是大嗓門，講話是一個宏亮到不行。
自從當個管之後，我都輕聲細語了！還有家屬跟我說，你說得太小聲我聽不到！
為什麼會這樣說呢?
當你嘗試過一天說話8小時，沒停下來過，就真的會嘴吧酸到不想說話。
所以，如果你是個不喜歡互動的人，個管職缺，你要認真考慮！
Q：我覺得個管師行政職能領這樣的月薪很不錯欸！
A：呃......個管師的薪資主要還要看你是從哪裡得來的！
如果是計畫經費提供的話！那你領到的薪水就那些！
沒有三節，沒有員工旅遊！但基本的勞健保還是有的！
但如果是院內聘請的，就會有三節跟員工旅遊~
所以各位還是可以為自己的福利好好思索一下。
畢竟，台北個管師的薪資跟中南部沒有差很多！
主要還是要看是哪個類別的個管師。
如果領中南部薪資在台北生活，就真的會很想哭哭了！
Q：個管師的必要人格特質有哪些?
A：在當個管師時，主要特質除了要情緒穩定、學會安撫對方(患者及家屬)情緒。
更多時候，你要懂得發掘患者的問題，引導對方說出，不要急著給予意見等。
另外，因為經常會跟各地區的長官議會，你必須學會在對的時間說對的話。
這時候，說話就完全是一門藝術了！
如果你都很符合以上的特質，那很恭喜你，你有當個管師的特質。
我在臨床，是一名暴躁的護理師，
專業上不容許別人質疑，
也時常被控訴情緒管控不佳，
遇到吃虧的事情，也絕不會就此罷休。
在轉換到個管的過程中，
我也做了很多的調整，
開始理解有些人說話，只是因為他想要被傾聽，
你的建議並不太重要。
而這中間的過程，
真的有很多很多困難的地方，
不過我也這樣一步一步走過來了！
這得歸功於我心理師的夥伴們！
因為有他們，我知道怎麼接下對方的情緒。
因為有他們，我學會與人應對進退，雖然至今還是沒有做得很好！
但我想有這樣的改變是很好的。
期望未來有一日，你們也會為自己的改變，感到開心。
以上都僅是我個人的經驗罷了~
也只能僅供參考，不同個管職缺，有不同特質的要求。
另外，如果你喜歡我的文章，
歡迎追蹤閱讀，
但請不要未經作者同意複製與轉載，
作為良好的公民事你我的職責。
祝你們有個順心的週末~
LI
就發現不少醫界的夥伴們，
對這份工作有不同的想法。
也許是......
｢這份工作很爽喔，還可正常班！」
｢真羨慕妳卡到好缺！」
｢妳看起來氣色好很多欸！沒有輪班果然差很多！」
｢妳看妳還可以正常吃飯，我們都沒有辦法！」
而不是醫療人員的人，通常第一句就是：｢這是甚麼工作?」
通常我都笑笑地回：｢就行政職啊！」
接著就會被問：｢那是任何人都可以做的嗎?」
我只好再回：｢可能可以吧！但是有醫學背景會比較好。」
於此，我還是想和想成為個管師的夥伴們討論個管師的日常~
個管師的日常，確實如同你們所知，
過著朝九晚五、見紅就休的生活，
但個管師是不是真的是個爽缺，
我覺得就見仁見智了！
好啦~那就進入我們今天的主題吧！
---------------------------------我是分隔線------------------------------------
Q：個管師都正常班，見紅就休對嗎?
A：理論上是啦！
但......有時要辦活動、參加研討會，週末兩天都休不到！
有時要跟高層長官開會，延遲下班也是常有的事！
以本人最高紀錄，好幾個周末都辦活動、參加課程，全部扣下來，僅月休3天！
那有加班費跟補休嗎?
我覺得這個不好說，都樣看你的主管R！
所以，個管師很爽嗎?
我覺得要單看你喜不喜歡這份工作！如果你喜歡，花比較多的時間，你也會願意。
Q：聽說個管師都上行政職，感覺很輕鬆欸！
A：個管要做的事情其實五花八門，
從撰寫公文、數據回報、做檢查、諮詢個案等等。
你說輕鬆嗎?
嗯......我只能說和護理人員的疲憊有點不太一樣，
在做個管的過程中，我只會不斷感受到，東西越疊越多，沒有時間處理QQ
我還記得我以前都是大嗓門，講話是一個宏亮到不行。
自從當個管之後，我都輕聲細語了！還有家屬跟我說，你說得太小聲我聽不到！
為什麼會這樣說呢?
當你嘗試過一天說話8小時，沒停下來過，就真的會嘴吧酸到不想說話。
所以，如果你是個不喜歡互動的人，個管職缺，你要認真考慮！
Q：我覺得個管師行政職能領這樣的月薪很不錯欸！
A：呃......個管師的薪資主要還要看你是從哪裡得來的！
如果是計畫經費提供的話！那你領到的薪水就那些！
沒有三節，沒有員工旅遊！但基本的勞健保還是有的！
但如果是院內聘請的，就會有三節跟員工旅遊~
所以各位還是可以為自己的福利好好思索一下。
畢竟，台北個管師的薪資跟中南部沒有差很多！
主要還是要看是哪個類別的個管師。
如果領中南部薪資在台北生活，就真的會很想哭哭了！
Q：個管師的必要人格特質有哪些?
A：在當個管師時，主要特質除了要情緒穩定、學會安撫對方(患者及家屬)情緒。
更多時候，你要懂得發掘患者的問題，引導對方說出，不要急著給予意見等。
另外，因為經常會跟各地區的長官議會，你必須學會在對的時間說對的話。
這時候，說話就完全是一門藝術了！
如果你都很符合以上的特質，那很恭喜你，你有當個管師的特質。
我在臨床，是一名暴躁的護理師，
專業上不容許別人質疑，
也時常被控訴情緒管控不佳，
遇到吃虧的事情，也絕不會就此罷休。
在轉換到個管的過程中，
我也做了很多的調整，
開始理解有些人說話，只是因為他想要被傾聽，
你的建議並不太重要。
而這中間的過程，
真的有很多很多困難的地方，
不過我也這樣一步一步走過來了！
這得歸功於我心理師的夥伴們！
因為有他們，我知道怎麼接下對方的情緒。
因為有他們，我學會與人應對進退，雖然至今還是沒有做得很好！
但我想有這樣的改變是很好的。
期望未來有一日，你們也會為自己的改變，感到開心。
以上都僅是我個人的經驗罷了~
也只能僅供參考，不同個管職缺，有不同特質的要求。
另外，如果你喜歡我的文章，
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但請不要未經作者同意複製與轉載，
作為良好的公民事你我的職責。
祝你們有個順心的週末~
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